Микроблоги Знакомства Люди Поиск Фото Музыка Регистрация Доброе утро, Гость Вход


forumroditeley.ru


Социальная сеть родителей, для пап и мам, живущий
приглашает общаться будущих мам, беременных и родивших детей,
разведенных и одиноких родителей и всех тех, кто хочет знакомиться,
переживать и помогать на форуме родителей другим.
Мужской, женский и детский большой сайт - это полезные новости,
общение сейчас, интересные разговоры о наших детях.
В мире много-много порталов, но именно мы делаем все,
чтобы Вам было у нас лучше и комфортно без регистрации читать.

Наш сайт только для вас и у нас нет вообще тупой раздражающей рекламы
И помните: любые социальные сети воруют ваше время, а мы даем все самое лучшее!

   
Права беременных женщин на работе. Если карьера под угрозой

В этой теме отвечено 1 раз и проглядели 4509 раза!

 
Начать новую тему   Ответить на тему    forumroditeley.ru -> Мир отношений, любовь, семейные ценности -> Законы и льготы

Просмотров темы Права беременных женщин на работе. Если карьера под угрозой: 4509
Общая оценка: 0.00 :: Минимальная оценка: 0 :: Максимальная оценка: 0 :: Всего оценило: 0
Понравилось? Оцените по пятибальной шкале!
Выберите оценку: 

Или обязательно сохраните в браузере в закладки, если тема нужна Вам!
Автор Сообщение
администратор
администратор
Не онлайн
Зарегистрирован: 2011-09-27
Рейтинг:
живет тут 3000 день
Сообщ.: 8891

Темы: 4814
Откуда Вы: Новая Усмань, Воронежская обл
Страна: russia.gif
Сообщение 11-Мар-13 17:30      #1  [дать ссылку]    
Женщины чато сталкиваются с тем, что во время собеседования начальник спрашивает у них, думают ли они уходить в отпуск по уходу за ребенком в ближайшее время? Если соискательница отвечает утвердительно, то будь она хоть семь пядей во лбу, на работу ее вряд ли возьмут. Однако карьера карьерой, но родить и воспитывать ребенка тоже хочется. Кто-то смиряется с тем, что руководство не заинтересовано в том, чтобы подчиненные уходили в декрет, и решает повременить с рождением малыша, а кто-то… просто изучает свои права беременных женщин на работе и учится отстаивать их.

Об отношениях с работодателем

Нужно сказать, что действующее законодательство обеспечивает защиту прав беременных на работе и создает все условия для того, чтобы они смогли воспитать детей без прекращения трудовой деятельности. Но в любом случае, вы должны знать о законодательных тонкостях, чтобы при разговоре с работодателем чувствовать себя уверенно. Запомните, если вы беременны, то работодатель:

Не имеет права отказать вам в приеме на работу


Мотивы, связанные с беременностью соискательницы, не могут играть решающую роль при приеме ее на работу. Другое дело, если кандидатка, которая ждет ребенка, просто не подходит для конкретной должности совершенно по другим параметрам (например, не владеет английским языком, а его знание требуется). В этом случае нельзя говорить о том, что права беременных на работе нарушаются. К сожалению, многие работодатели этим пользуются и, проведав об «интересном положении» женщины, ссылаются на отсутствие вакансий. Однако факт обмана можно доказать, и в этом случае руководителю придется уплатить крупный штраф.

Не может вас уволить

Права беременных женщин на работе позволяют им осуществлять трудовую деятельность до определенного времени. И в этот период женщину нельзя уволить по инициативе работодателя вне зависимости от оснований, которыми могут считаться прогулы, сокращение, невыполнение служебных обязанностей и т.д. Если женщина уволена несправедливо, то она может обратиться с исковым заявлением в суд, который восстановит ее на работе.

Как защищены права беременных на работе при реорганизации или ликвидации юридического лица. Обязанность руководителя – найти для подчиненной новое рабочее место, а до этих пор он должен выплачивать ей денежное вознаграждение в течение 3-х месяцев с момента увольнения.

Не может отправить вас в командировку, привлечь к ночным или сверхурочным работам

Теоретически это возможно, но только в том случае, если беременная сама выразит согласие поехать в командировку или поработать сверхурочно.

Должен снизить нормы выработки

В период беременности, после предъявления соответствующего медицинского заключения, женщине снижают нормы выработки либо переводят ее на более легкую работу, которая исключает воздействие вредных факторов (в том числе, стрессов). Однако важно знать, о наличии права беременных женщин на работе относительно сохранения среднего заработка по той должности, которую она занимала ранее.

О том, что нужно знать беременной женщине

Какими правами беременных женщин на работе можно пользоваться, если вы ждете ребенка:

Вы можете работать по индивидуальному графику

Допускается установление неполной рабочей недели, неполного рабочего дня. Условия труда нужно обсудить с руководством, после чего издается соответствующий приказ. При этом с изменением объема работы остаются неизменными социальные льготы, право на отпуск и т.д.

Вы имеете право на медицинское обслуживание

Если в течение рабочего времени вы вынуждены были посетить врача, то нужно представить справку, подтверждающую этот факт, и пропущенные часы будут оплачены, как рабочие. Руководитель не может ущемлять права беременных на работе, запрещая им проходить обследование даже в рабочее время.

Вы можете уйти в оплачиваемый отпуск по беременности и родам

Такой отпуск является оплачиваемым, и работодатель не может уволить вас в то время, пока вы находитесь в декрете.

Защита прав беременных женщин

Права беременных на работе могут нарушаться недобросовестными руководителями. Сначала обратитесь к работодателю с письменным заявлением относительно того, что вы имеете право на получение льготы, отпуска и т.д. Желательно составить заявление в двух экземплярах, чтобы на одном из них осталась отметка о принятии – ее поставят в канцелярии. Так вы сможете доказать сам факт подачи заявления. Часто руководитель, увидев то, что намерения женщины серьезны, решает пойти ей навстречу.

Если подача заявления никак не повлияла на руководство, обращайтесь в государственные органы, осуществляющие защиту прав беременных женщин на работе. Потребуется составить жалобу и приложить к ней справку о беременности.

В более сложных ситуациях стоит подавать исковое заявление – суд защищает права беременных на работе, а потому, при наличии доказательств вы сможете отстоять свои интересы.

Помните, что знание законодательства и отсутствие страха перед руководством, которое нарушает ваши права – это секреты успешного разрешения конфликтов, связанных с беременностью, рождением и воспитанием ребенка. Помните, что закон на вашей стороне, и не жертвуйте радостью материнства ради карьеры!

Я благодарю за этот материал женскую сеть
Вернуться к началу

Share on APSense Поделиться в LiveJournal Поделиться в Liveinternet Blogger.com Поделиться на Tumblr Поделиться в memori Добавить в закладки i.ua Добавить в закладки в folkd Добавить в закладки juwit Добавить в imgfave Пост! Добавить в xerpi



Мануал - как поделиться с друзьями в сетях - откроется в новой вкладке
Милена
новичок
Не онлайн
Зарегистрирован: 2013-03-05
Рейтинг:
живет тут 2476 день
Сообщ.: 18

Темы: 1
Сообщение 21-Мар-13 13:44      #2  [дать ссылку]    
спасибо за полезную информацию!
Вернуться к началу

Share on APSense Поделиться в LiveJournal Поделиться в Liveinternet Blogger.com Поделиться на Tumblr Поделиться в memori Добавить в закладки i.ua Добавить в закладки в folkd Добавить в закладки juwit Добавить в imgfave Пост! Добавить в xerpi



Мануал - как поделиться с друзьями в сетях - откроется в новой вкладке
Заголовок новой темы
Форум для новой темы
 
Страница 1 из 1
Показать сообщения:   
Права беременных женщин на работе. Если карьера под угрозой
Начать новую тему   Ответить на тему    forumroditeley.ru -> Мир отношений, любовь, семейные ценности -> Законы и льготы Часовой пояс: GMT + 3

 

Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы можете скачивать файлы
Вход
Имя:    Пароль:      Автоматически входить при каждом посещении    


Подписка RSS

Follow

Наши сервисы

На правах рекламы

Анонимное голосование

Понравилось?
Мы в сетях:
                         
Все материалы сайта представлены только для ознакомления. При копировании материала ссылка на forumroditeley.ru обязательна!

sitemap     карта форума | Статистика визитов поисковых ботов | Выдача в поисковиках | слова | Новости науки от яндекса

Написать админу

Нравится
Яндекс.Метрика
Powered by phpBB © 2001, 2011 phpBB Group форум общения родителей ©27.09.2011-2019