Микроблоги Знакомства Люди Поиск Фото Музыка Регистрация Доброе утро, Гость Вход


forumroditeley.ru


Социальная сеть родителей, для пап и мам, живущий
приглашает общаться будущих мам, беременных и родивших детей,
разведенных и одиноких родителей и всех тех, кто хочет знакомиться,
переживать и помогать на форуме родителей другим.
Мужской, женский и детский большой сайт - это полезные новости,
общение сейчас, интересные разговоры о наших детях.
В мире много-много порталов, но именно мы делаем все,
чтобы Вам было у нас лучше и комфортно без регистрации читать.

Наш сайт только для вас и у нас нет вообще тупой раздражающей рекламы
И помните: любые социальные сети воруют ваше время, а мы даем все самое лучшее!
Август на исходе - кончается лето. Ловите солнечные деньки!
Могут ли уволить мать-одиночку? Вопросы и ответы в этой сложно ситуации

В этой теме отвечено 0 раз и проглядели 3393 раза!

 
Начать новую тему   Ответить на тему    forumroditeley.ru -> Мир отношений, любовь, семейные ценности -> Законы и льготы

Просмотров темы Могут ли уволить мать-одиночку? Вопросы и ответы в этой сложно ситуации: 3393
Общая оценка: 0.00 :: Минимальная оценка: 0 :: Максимальная оценка: 0 :: Всего оценило: 0
Понравилось? Оцените по пятибальной шкале!
Выберите оценку: 

Или обязательно сохраните в браузере в закладки, если тема нужна Вам!
Автор Сообщение
администратор
администратор
Не онлайн
Зарегистрирован: 2011-09-27
Рейтинг:
живет тут 2889 день
Сообщ.: 8759

Темы: 4714
Откуда Вы: Новая Усмань, Воронежская обл
Страна: russia.gif
Сообщение 15-Апр-17 10:40      #1  [дать ссылку]    
Конституция РФ в статье 38 провозглашает один из фундаментальных принципов гражданского общества: материнство и детство, семья — всё это находится под защитой государства. В связи с этим государство создаёт особые условия регулирования (в данном случае трудовых) отношений для поддержки граждан, нуждающихся в повышенной социальной защите. К таким гражданам относятся в том числе одинокие матери с детьми.

Порядок приёма на работу и увольнения работника регулируется общими положениями Трудового кодекса. Однако в статье 261 ТК закреплены специальные гарантии лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора. Так, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребёнка в возрасте до 3 лет (независимо от того, является ли женщина матерью-одиночкой либо нет), с одинокой матерью, воспитывающей ребёнка в возрасте до 14 лет или ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, по инициативе работодателя не допускается.

Однако существует ряд исключений, допускающих увольнение в том числе одиноких матерей. Это, в частности, возможно при ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, либо при увольнении работника по так называемым «порочащим основаниям». К ним относятся: неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, (если он имеет дисциплинарное взыскание либо их однократное грубое нарушение); появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; совершение по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, что установлено вступившим в законную силу приговором суда или постановлением по делу об административном правонарушении; совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося (воспитанника) педагогическим работником. Отдельно в виде исключения законодатель выделяет также представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

Таким образом, государство создаёт дополнительные гарантии поддержки и развития семей, состоящих лишь из одинокой матери и ребёнка (детей), защищая их от произвола со стороны работодателей. Однако при нарушении трудового законодательства ответственность ей нести всё же придется.
Вернуться к началу

Share on APSense Поделиться в LiveJournal Поделиться в Liveinternet Blogger.com Поделиться на Tumblr Поделиться в memori Добавить в закладки i.ua Добавить в закладки в folkd Добавить в закладки juwit Добавить в imgfave Пост! Добавить в xerpi



Мануал - как поделиться с друзьями в сетях - откроется в новой вкладке
Заголовок новой темы
Форум для новой темы
 
Страница 1 из 1
Показать сообщения:   
Могут ли уволить мать-одиночку? Вопросы и ответы в этой сложно ситуации
Начать новую тему   Ответить на тему    forumroditeley.ru -> Мир отношений, любовь, семейные ценности -> Законы и льготы Часовой пояс: GMT + 3

 

Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы
Вход
Имя:    Пароль:      Автоматически входить при каждом посещении    


Подписка RSS

Follow

Наши сервисы

На правах рекламы

Анонимное голосование

Понравилось?
Мы в сетях:
                           
Все материалы сайта представлены только для ознакомления. При копировании материала ссылка на forumroditeley.ru обязательна!

sitemap     карта форума | Статистика визитов поисковых ботов | Выдача в поисковиках | м | слова | Новости науки от яндекса

Написать админу

Нравится
Яндекс.Метрика
Powered by phpBB © 2001, 2011 phpBB Group форум общения родителей ©27.09.2011-2019