Социальная сеть для всех живет , нам 11 лет!
Здравствуйте. Вы попали на форум родителей, где нет
вообще никакой назойливой рекламы!
Сайт сделан для людей, для вас, для тех, кто ищет новые знания и ответы
на свои вопросы.
Вкусные рецепты, неспешное общение, узнать законы и льготы,
вопросы отношений,
скачать прямой ссылкой книги, новые знакомства, истории людей,
воспитание детей, завести блог и писать свои мысли, все о свадьбах,
здоровье и уход за собой, полезные идеи для вашего дома - море
информации в нужных разделах!
У нас есть: сам форум, фотоальбомы, чат, блоги, доска объявлений,
микроблоги, слушать онлайн радио, онлайн игры и многое другое.
Мы не воруем Ваше время - мы даем возможность узнать мир лучше!
Просмотров темы Дополнительный выходной, если в семье ребенок-инвалид: 11806 Общая оценка: 0.00 :: Минимальная оценка: 0 :: Максимальная оценка: 0 :: Всего оценило: 0
Понравилось? Оцените по пятибальной шкале!
Страница 1 из 1
Автор
Сообщение
администратор
администратор Не онлайн
Зарегистрирован: 2011-09-27 Рейтинг: живет тут 4587 день
Что делать родителям, если в семье есть ребенок-инвалид и имеет ли право работающий отец на один дополнительный выходной в месяц? Могут ли брать отпуск в нужное родителям и ребенку время, если жена не работает, но получает соцвыплату по уходу за ребенком-инвалидом?
В силу требований ст. 262 Трудового кодекса РФ одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Оплата каждого такого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.
Согласно постановлению Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» предоставление таких дополнительных оплачиваемых выходных дней оформляется приказом работодателя.
Для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель должен предоставить работодателю следующие документы:
1. справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро медико-социальной экспертизы;
2. документы, подтверждающие место жительства ребенка-инвалида;
3. свидетельство о рождении ребенка.
Если один из родителей не состоит в трудовых отношениях, родитель, состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы, подтверждающие указанный факт. Такими документами могут быть, например, справки центра занятости населения о признании гражданина безработным.
В соответствии со ст. 262.1 ТК РФ и письмом Минтруда России от 20.11.2018 № 14-2/ООГ-9211 одному из родителей, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Основанием для предоставления такого отпуска является заявление работника. Перечень подтверждающих документов для предоставления такого отпуска аналогичен тому, который предусмотрен для получения дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Воспользоваться вышеуказанными трудовыми гарантиями работник вправе независимо от предоставления ему (или его супругу) государственных мер социальной поддержки.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям Вы не можете скачивать файлы
один из родителей не состоит в трудовых отношениях, родитель, состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы, подтверждающие указанный факт. Такими документами могут быть, например, справки центра занятости населения о признании гражданина безработным.
